あなたの成長は会社の成長です。

採用について

事業拡大に伴い宝成産業株式会社と一緒に成長を目指す人材を採用致します。

当社は沢山のお客様のご支援のもとに、常に成長をし続けております。
また、当社は人を大切にする企業理念のもとに、各種研修制度やOJTを通じて、
一人ひとりの成長を応援します。

性別や学歴、経歴、国籍等、一切問いません。
常に斬新なアイディアと相手のために一生懸命になれる方はぜひ応募してください。

当社のキャリアプラン


新入社員

入社後半年間は新入社員として、ビジネスマナー、基本業務スキル、企業理念等、優秀なビジネスパーソンになるための基礎を磨きます。


メンバー

具体的な指示や作業手順に従って定型業務を行いながら、個人のスキルを上げていきます。また、少しずつ自分で目標を設定し、目標達成に繋がる取り組みをリーダーと一緒に行いながら、実務のエキスパートを目指します。


リーダー

任された課題に対して、解決できる方法を企画して行動します。また、後輩の成長をフォローしながら、部下育成やマネージメント力の基本を学び、将来の中間管理職としての基礎を磨きます。

役職例:主任、係長、セクションリーダー


マネージャー

任されたグループを牽引し、グループ全体の管理を行います。マネージャーからはグループ全体の実績も重要な評価ポイントになります。また、将来優秀な管理者になるために、積極的に新規事業の立ち上げにも参加し、経営者の目線を育てながら、専門知識と経験を同時に積み重ねていきます。

役職例:マネージャー、課長、グループ長


管理職

事業部門のトップとして部門の管理や監督を行います。また、新しい市場のニーズに応えるため、新事業を立案し、管理するポジションです。また、経営サイドとして「顧客満足」「ES向上」「利益増大」の課題をバランスよく管理します。

役職例:部長、本部長

職務内容

  • 法人営業職

外食チェーン様や食品製造メーカー様が抱えている課題に対し、弊社が提供する製品、サービス等を通して、的確なソリューションを提案し、営業を行うポジションです。
※数字だけではなく、個人の努力や営業内容、お客様との付き合い方をしっかり評価します。


  • フィールドエンジニア職(技術職)

図面や作業指示書等に従い、お客様のところ(現場)で必要な対応を行うポジションです。
現場は毎日1件から2件、場合によっては直行直帰も可能です。
(募集部門:電気工事もしくは設備工事)

選考フロー

募集要項

雇用形態

正社員・契約社員(正社員登用制度あり)


勤務地・交通アクセス

本社(案件によっては国内出張又は海外出張有)
→JR九州鹿児島本線「笹原駅」より徒歩15分、西鉄バス「諸岡四角」より徒歩3分


現在募集職種

技術職(電気工事部門)
※実務経験のない方もお気軽にお問い合わせください。


応募資格

法人営業職:基本PCスキル、要普通自動車運転免許(AT限定可)、コミュニケーション力、迅速な行動力

フィールドエンジニア職:該当分野における経験又は基本的な知識、要普通自動車運転免許(AT限定不可)


勤務時間

営業職:9:00~19:00 (うち8h勤務)
技術職:8:00~20:00 (うち8h勤務)


休日等

基本土日祝日 (会社カレンダー通り)
※営業職は出張など、状況よっては祝日出勤になる場合があります。(振替休日有)


給与

当社の規定により経験・能力を考慮し、優遇します。


福利厚生

社会保険完備、有給休暇、家族手当、役職手当、交通費支給(上限あり)、誕生日休暇、 資格取得応援制度など


その他
  • 3ヶ月以内の試用期間あり(給与体制は本採用と異なります。)
  • 国内または海外出張可能性あり(海外の場合は現地通訳あり)
  • 業績に応じてインセンティブ制度あり(最大3ヶ月分まで)

応募フォーム

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採用に関するお問合せ

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